Quais os tipos de salário que existem?

O salário é a contraprestação que um trabalhador recebe pelo serviço que ele executa, o valor deste salário depende do contrato firmado entre o empregador e o empregado.

Em regra, existe o salário por unidade de tempo (fixo), o salário por produção e o salário por tarefa (misto).

O salário por unidade tempo é a modalidade mais comum de pagamento, sendo aquele que se refere ao período trabalhado pelo empregado ou ao período em que este está à disposição do empregador, podendo ser estipulado por mês, quinzena, semana, dia ou hora.

Já o salário por produção depende exclusivamente dos esforços do empregado para a composição da remuneração. É calculado tomando-se por base o resultado do trabalho do empregado, ao número de peças produzidas por exemplo. O salário por comissão é um tipo de salário por produção, sendo garantido o salário mínimo.

O salário por tarefa é aquele conhecido como salário misto, ou seja, ele é composto pelas duas outras modalidades, possui uma parcela fixa e uma variável. É bastante comum para vendedores que recebem salário fixo e mais comissões.

A CLT estabelece que o pagamento dos salários será efetuado em dia útil e no local do trabalho, dentro do horário do serviço ou imediatamente após o encerramento deste, salvo quando efetuado por depósito em conta bancária.

Dr. Julio Cesar Maciel da Silva

OAB/SP n. 384.453

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